Eén van de meest onderbelichte vakgebieden binnen de bedrijfskunde is strategische personeelsplanning. Personeelsplanning is direct gerelateerd aan het primaire proces van een organisatie en heeft daarmee directe invloed op de bedrijfsresultaten. Tevens heeft personeelsplanning een duidelijke relatie met het welbevinden van de medewerkers, ofwel uw human capital. Er bestaat een duidelijke relatie tussen de kwaliteit van personeelsplanning en belangrijke zaken als de betrokkenheid, motivatie, ziekteverzuim en beloning van medewerkers.

Aandacht voor personeelsplanning betekent enerzijds aandacht voor het werk dat verricht wordt binnen de organisatie en anderzijds aandacht voor een onderwerp dat belangrijk is voor medewerkers. Bewust bezig zijn met personeelsplanning betekent dat u zich bezig houdt met de kern van de zaak. U zult vele kansen ontdekken wanneer u zich hierin verdiept.

PlanDAT is opgericht door Martin Bos (1971). Martin is econoom en psycholoog en heeft vele jaren ervaring op het gebied van personeelsplanning, formatievraagstukken, kostenreducties en organisatieverandering.