Elke organisatie heeft behoefte aan personele flexibiliteit. Dit wordt vaak veroorzaakt door de onvoorspelbare marktvraag die leidt tot pieken en dalen in de workload.

In de praktijk wordt gebruik gemaakt van diverse flexibiliteitvormen als overwerk, flexibele werktijden, deeltijdarbeid, uitzendwerk, tijdelijke contractvormen etcetera. In veel organisaties wordt hier echter niet altijd bewust mee omgegaan en loopt men soms achter de feiten aan.

PlanDAT helpt u bij het inrichten van de flexibiliteit van uw organisatie. Door middel van capaciteitsplanning krijgt u zicht op het werkaanbod en de personele beschikbaarheid op middellange termijn. Wij adviseren u hoe u op fluctuaties in het werkaanbod kunt anticiperen. Tevens geven wij u het instrumentarium om het flexibiliteitvermogen van uw organisatie bewust te managen. Dit houdt ook in dat gekeken wordt naar meer strategische manieren om de flexibiliteitbehoefte op te vangen. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om het breder inzetbaar maken van medewerkers (Multiskills), het herinrichten van het productie- of dienstverleningsproces en uitbesteden van werkzaamheden.