PlanDAT helpt organisaties bij het optimaliseren van de inzet van hun personeel. Vaak zegt men dat de human capital het meest waardevolle bezit van organisatie is, maar wordt dit in de praktijk niet altijd gerealiseerd of door medewerkers zo beleefd. Wij helpen organisaties om de waarde van hun human capital zoveel mogelijk te benutten door het juiste aantal medewerkers op het juiste moment met de juiste kwalificaties op de juiste plek te krijgen. We bewerkstelligen dit door vanuit de klantvraag te werken en onze vakkennis toe te passen.

(Onderzoeks)opdrachten die wij voor u uitvoeren, zijn onder andere:

• Het vertalen van strategische personeelsplanning naar de inzet van flexibele werknemers

• Analyse van de fluctuaties in het werkaanbod en mogelijke antwoorden hierop

• Vaststellen personeelsbehoefte en opstellen formatieplan

• Opstellen van een nieuw werktijdenbeleid en/of roosterregels

• Flexibiliseren van de inzet van personeel

• Inrichten van een planafdeling en/of planprocessen

• Ontwerpen van nieuwe (basis)roosters (roosterbureau)

• Controle van roosters op de Arbeidstijdenwet

• Invoeren van een jaarurensystematiek

• Doorvoeren van kostenreducties

• Verhogen van arbeidsproductiviteit

• Zorglogistiek en herinrichten bedrijfsprocessen

• Berekenen van de onregelmatigheidstoeslag of ploegentoeslag bij nieuwe roosters

• Begeleiden van het selectieproces van planningssoftware

• Haalbaarheidsonderzoek naar zelfroosteren of andere roostervormen